Grupo Octavo Catios

El Método Scout es un sistema de auto educación progresiva mediante:

• Una Promesa y una Ley.

• Aprendizaje por la acción.

• Participación en pequeños grupos con la ayuda de adultos, el descubrimiento y la aceptación progresiva de responsabilidades por los jóvenes , su formación en la auto gestión.

• Programas progresivos y estimulantes, actividades variadas basadas en los intereses de los participantes

• En contacto con la naturaleza.

• Un marco simbólico proporcionando un ambiente motivador.

Los principios son las leyes o creencias fundamentales que deben observarse para lograr el propósito. Representan un código de conducta que caracteriza a todos los miembros del Movimiento:

- DEBER PARA CON DIOS: “Adhesión a principios espirituales, lealtad a la religión que los expresa, y aceptación de los deberes que resultan de ello”3.

- DEBER PARA CON LOS DEMÁS: Aquí están contenidos varios preceptos básicos del Escultismo, ya que todos se relacionan con la responsabilidad de una persona hacia la sociedad en sus diferentes dimensiones.

- DEBER PARA CONSIGO MISMO: “Responsabilidad por su propio desarrollo”4. De este modo, el hombre debe asumir la responsabilidad de desarrollar sus propias capacidades.

Propósito del Escultismo:

“El propósito del Movimiento Scout es contribuir al desarrollo pleno de las capacidades de los jóvenes, ayudándoles a desarrollarse en sus dimensiones físicas, intelectuales, sociales y espirituales, como personas, como ciudadanos responsables y como miembros de sus comunidades locales, nacionales e internacionales”

La Visión para el Movimiento Scout es:

Como un movimiento mundial, haciendo una verdadera contribución a la creación de un mundo mejor.

Vemos el Movimiento Scout entrando en su segundo siglo como una influencia, basada en los valores del Movimiento educativo centrado en el logro de su misión, la participación de los jóvenes que trabajan juntos para desarrollar todo su potencial, con el apoyo de los adultos que están dispuestos y son capaces de llevar a cabo su función educativa.

Vemos el Movimiento Scout a nivel mundial como atraer y retener a la gente más y más jóvenes (sobre todo los adolescentes) de ambos sexos y procedentes de sectores más amplios de la sociedad.

Vemos al programa como atractivo para los adultos, hombres y mujeres, en todas las culturas - un Movimiento a través del cual se puede hacer una contribución significativa a la sociedad mediante el trabajo con los jóvenes.

Vemos un Movimiento Scout como dinámica, innovadora, con recursos adecuados, estructuras simples y toma democrática de decisiones en los procesos de organización, gestión y comunicación son eficaces en todos los niveles.

La misión del Movimiento Scout es contribuir a la educación de los jóvenes, a través de un sistema de valores basado en la Promesa y la Ley Scout, para ayudar a construir un mundo mejor donde las personas se auto-cumplida, como individuos y jugar un papel constructivo en la sociedad. Esto se logra mediante:

Que participen a lo largo de sus años de formación en un proceso de educación no formal utilizando un método específico que hace de cada individuo el principal agente de su desarrollo como independiente, una persona solidaria, responsable y comprometida ayudar a establecer un sistema de valores basado en principios espirituales, sociales y personales expresados en la Promesa y la Ley.

El objetivo de la estrategia es llevar a cabo la misión. La adopción de la Misión en 1999 fue un hito importante para el Movimiento Scout Mundial. La misión y los seis desafíos identificados son esenciales para abordar nuestra misión si se quiere lograr.

Seis Desafíos 

Seis desafíos fueron identificados en la Conferencia de Durban y la necesidad de ser dirigida a lograr nuestra misión son los siguientes:

Relevancia: satisfacer las necesidades y aspiraciones de los jóvenes.
Complementariedad: se centra en la contribución distintiva Scouts pueden hacer a la educación de los jóvenes, especialmente a través del Método Scout.
Membresía: llegar a más gente joven.
Adultos: atraer y retener a los adultos que necesitamos.
Relaciones y asociaciones: trabajar con otros para servir mejor a los jóvenes.
Unidad: persigue un objetivo común a todos los niveles.

Las tres áreas estratégicas
Los seis retos que proporcionan tres grandes áreas de trabajo:

Jóvenes: comprende los desafíos de la pertinencia, la naturaleza complementaria y de miembros a fin de lograr un mejor Escultismo para más gente joven, especialmente los adolescentes.

Adultos: comprende el desafío de Adultos atraer y retener a los adultos que necesitamos, con un énfasis en el concepto de voluntariado.

Estructuras y Sistemas: comprende el desafío en las relaciones y asociaciones - que reconoce la necesidad de trabajar con otros para servir a los jóvenes - y el reto de la Unidad: persigue un objetivo común a todos los niveles. El trabajo en esta área estratégica debe conducir a un aumento en la eficacia general del Movimiento.

Fundado el 4 de agosto de 1984.



EL ESPÍRITU DEL LEÑADOR

Y el viejo y rudo leñador, recordará el ancestral escrito:
"Un hombre trabajador, conocedor de la dureza del bosque y de la vida.
Entregado en su faena, poco hablador en palabras pero generoso en su donación.
Alegre al final de su trabajo, que aunque sus palabras son pocas su corazón canta y transmite alegría.
No ostenta su fuerza, corta su árbol y ayuda con esfuerzo a cortar el de su compañero y dando el último hachazo grita en silencio "más madera", y por la vereda del bosque desaparece sin ruido.
Fanfarronea en la diversión y en el canto, pero nunca lo hace en la faena, no alecciona, solamente labora.
Conoce que es infinitamente más lo que le une al resto de leñadores de la cabaña, que lo que les separa y sabe que no duele un dedo más que otro cuando se corta.
Habla con los pequeños del bosque, siempre con la verdad, sin escándalo, más que con la palabra con el ejemplo y siempre con la sonrisa.
Agradece en la mañana a su creador el trabajo que le manda, y en el silencio de la noche le eleva una plegaria.
Tiene dos verdades a las que su vida entrega: El Padre y sus pequeños."
Un leñador.

Fundada el 7 de Febrero de 1998.

Fundada el 29 de abril de 1970.

Fundada el 16 de marzo del 1972.

Fundada el 10 de febrero de 1985.